Hoppmann Autohaus

Ihr nächstes Ziel: unser Team!

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. Wir bei Hoppmann geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden – das geht nur gemeinsam! • 15 Marken • 12 Standorte • >650 Mitarbeiter/innen • 95 Auszubildende

Verantwortlich für die Inhalte auf dieser Seite ist die Hoppmann Automobil GmbH (Impressum & Rechtliches)

Über uns

Die Hoppmann Autowelt zählt zu den größten Autohäusern der Region. Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, umfassende Beratung und Service; das alles und noch viel mehr bieten wir unseren Kundinnen und Kunden. Wir sind ein modernes Autohaus und Stiftungsunternehmen. Unserer Belegschaft räumen wir eine weitgehende Beteiligung an den Entscheidungen und auch am Erfolg des Unternehmens ein.

Fachlagerist/in /Kommissionierer/in (m/w/d) in Vollzeit
Standort: Siegen

Ihre Aufgaben

Ein- und Auslagern von Waren
Bedienen von verschiedenen Flurförderfahrzeugen
Kommissionieren und Verpacken von Paketen & Paletten
Vorbereitung von Transportsendungen
Buchen von Warenein- und ausgängen
Sichtkontrolle von Waren auf Beschädigungen
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes im Versand

Das bringen Sie mit

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Lagerwesen bzw. vergleichbare Qualifikationen
Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Sorgfalt und Zuverlässigkeit in Ihrer Arbeitsweise aus
Sie sind belastbar, einsatzbereit und flexibel
Sie können sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten
Verantwortungsbewusstsein, Engagement und gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld mit leistungsgerechter Vergütung. Passgenaue Fort- und Weiterbildungen sowie 30 Tage Urlaub und E-Bike-Leasing runden unser Angebot ab.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Kontakt
Hoppmann Autowelt
Patrick Gräbener
Eiserfelder Straße 196
57072 Siegen

Tel. 0271 3182 305

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben

Wartung, Reparatur und Instandsetzung von PKW
Diagnoseerstellung und Schadensbeurteilung
Garantiearbeiten nach Herstellervorgaben
Austausch unter anderem von Verschleißteilen, defekten elektrischen und mechanischen Bauteilen, Schmierstoffen, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten
Kundenzufriedenheit und -begeisterung durch optimale Betreuungs- und Dienstleistungsqualität sicherzustellen

Das bringen Sie mit

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/in
Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B
Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und fundiertes technisches Wissen
Idealerweise Erfahrung in computergestützter Reparatur und Wartung
Freundlicher Umgang mit Kunden und Serviceorientierung

Unser Angebot

Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
Familiär geführtes Unternehmens in Stiftungshand
Flache Hierarchien
Leistungsgerechte und tarifbasierte Vergütung
Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unterstützung bei der Altersvorsorge
Mitarbeiternachlässe
30 Tage Urlaub
Zusätzliche Urlaubstage für ältere Belegschaftsmitglieder
E-Bike-Leasing
Mitarbeiterparkplätze
Große (auch betriebswirtschaftliche) Transparenz, z.B. regelmäßige Newsletter zu Interna seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiterzeitung
Erfolgsbeteiligung (optional)

Kontakt
Hoppmann Autowelt
Linda Thielmann
Eiserfelder Straße 196
57072 Siegen

Tel. 0271/3182-394

Fahrzeuglackierer/in (m/w/d) in Vollzeit
Standort: Siegen

Ihre Aufgaben

Be- und Verarbeiten von Beschichtungsstoffen
Prüfen und bewerten sowie vorbereiten von Untergründen
Maskieren und Demaskieren von Fahrzeugen und Fahrzeugteilen
Herstellen, bearbeiten und behandeln von Oberflächen
Farbtonfindung und Lackmischung
Lackieren von Fahrzeugen und Fahrzeugteilen

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeuglackierer sowie einschlägige Berufserfahrung
Körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft
Sorgfältige und genaue Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Eine ausgeprägte Affinität zur Automobilindustrie

Unser Angebot

Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
Familiär geführtes Unternehmens in Stiftungshand
Flache Hierarchien
Leistungsgerechte und tarifbasierte Vergütung
Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unterstützung bei der Altersvorsorge
Mitarbeiternachlässe
30 Tage Urlaub
Zusätzliche Urlaubstage für ältere Belegschaftsmitglieder
E-Bike-Leasing
Mitarbeiterparkplätze
Große (auch betriebswirtschaftliche) Transparenz, z.B. regelmäßige Newsletter zu Interna seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiterzeitung
Erfolgsbeteiligung (optional)

Kontakt
Hoppmann Autowelt
Linda Thielmann
Eiserfelder Straße 196
57072 Siegen

Tel. 0271/3182394

Verkaufsberater/in (m/w/d/) in Vollzeit
Standort: Attendorn

Ihre Aufgaben

Verkauf von Opel-Fahrzeugen
Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen bis hin zum Verkaufsabschluss
Betreuung der Kundinnen und Kunden
Erstellen der Bar-, Finanzierungs-, Leasing- und Versicherungsangebote
Planung und Durchführung von Akquisitionstätigkeiten
Erstellen von Kaufverträgen
Auslieferung und Übergabe des Fahrzeuges an den Kunden
Umfassende, kundenindividuelle und systematische Betreuung unserer Kunden, auch nach dem Kauf

Das bringen Sie mit

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Vertrieb
Idealerweise eine Zertifizierung zum/r Automobilverkäufer/in
Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung um ein optimales Zeit- und Selbstmanagement zu gewährleisten
Ein professionelles, sympathisches und seriöses Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Freundlicher Umgang mit Kunden und Serviceorientierung

Unser Angebot

Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
Familiär geführtes Unternehmens in Stiftungshand
Flache Hierarchien
Leistungsgerechte und tarifbasierte Vergütung
Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unterstützung bei der Altersvorsorge
Mitarbeiternachlässe
30 Tage Urlaub
Zusätzliche Urlaubstage für ältere Belegschaftsmitglieder
E-Bike-Leasing
Mitarbeiterparkplätze
Große (auch betriebswirtschaftliche) Transparenz, z.B. regelmäßige Newsletter zu Interna seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiterzeitung
Erfolgsbeteiligung (optional)